期間工から社員になるには、6ヶ月以上勤務する必要があります。
採用試験の時期は1年で4回あります。
1月、4月、8月、11月になります。
まず、準社員選考試験に合格し、準社員使用期間が原則3ヶ月。
その間に再度、社員登用試験を受け合格者が社員になります。
準社員になれば3ヶ月間に問題をおこさなければ、社員になったと考えていいでしょう。
ではどうすれば試験に合格できるのか。
1:GLから気に入られる！
まず試験を受けるのに職場推薦が必要となってきます。さらに組内で1人しか受けられないので複数期間工がいる場合は重要です。
2:仕事をが早く正確！
いくらゴマすりや人柄良く気に入られても仕事ができなくて使えなければ合格どころか試験も受けれません。まあ人並み程度に仕事ができれば大丈夫だと思います。
3:遅刻早退突発がない！
これはもう当たり前ですね。あとは健康体であること、健康診断にひっかからないように気をつけましょう。
4:創意工夫を提出しよう！
創意工夫を最低月1件は提出しましょう。優秀提案を取れればさらに良いと思います。
5:面接対策をしっかりと！
面接では色々と質問があると思いますのであらかじめ対応を決めておきましょう。
6:筆記テストもありますよ！
試験ですからテストがあります。国語と数学の高卒向けSPI問題がマークシートで出題されます。
難しいものではありませんが学校を卒業して何十年とたっている人はおさらいしておきましょう。
また、一度準社員試験が不採用になると、その後1年間は再試験は受けれません。
ですので、再チャレンジの機会を考慮に入れ、すべてを前倒しに考えていきましょう。
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